Brak właściwych wyników pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Brak właściwych wyników pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Pracodawca ma prawo zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zajmującemu samodzielne stanowisko w sytuacji, w której (chociażby z przyczyn niezawinionych) nie osiąga on właściwych wyników pracy. Pracodawca, któremu bez wątpienia przysługuje prawo doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywania zadań, może bowiem zasadnie przewidywać, że zatrudnienie innego pracownika pozwoli mu na osiąganie lepszych efektów pracy – Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 20 stycznia 2014 r. II PK 116/13

sxc.hu

sxc.hu

Pracodawca aby nie narazić się na zarzut nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę powinien, moim zdaniem w pierwszej kolejności podjąć kroki motywujące pracownika, ewentualnie  wskazać błędy, które popełnia pracownik oraz poinformować go o nieprawidłowych efektach wykonywanej pracy. Dopiero następnym krokiem powinno być wypowiedzenie umowy o pracę. W przypadku gdy umowa o pracę zawarta została na czas nieokreślony powinna posiadać odpowiednie uzasadnienie. W omawianej sprawie Sąd Najwyższy doszedł do wniosku, że wskazana jako powód rozwiązania umowy o prace przyczyna tj. brak realizacji planów sprzedażowych przez menadżera jest konkretna i wystarczająca, przy czym zwalniana pracownica była wcześniej informowana o tych okolicznościach, podjęto również próby motywacji pracownika, które jednak nie odniosły skutku.

 

Autor:
r.pr. Piotr Bazyluk
Lege Artis Kancelaria Radcy Prawnego
www.leas.pl

Previous 33 - latek popełnił 6 przestępstw w dwie godziny
Next Tragiczny wypadek na niestrzeżonym przejeździe kolejowym w Łodzi

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/kasia123/domains/olsztyniak.pl/public_html/wp-content/themes/trendyblog-theme/includes/single/post-tags-categories.php on line 7

You might also like

Prawnik radzi

PRECEDENSOWY WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO W PRZEDMIOCIE ZWROTU DOTACJI UNIJNEJ

W październiku 2015 roku Sąd Najwyższy (sygn. akt. I CSK 878/14) wydał precedensowy wyrok określającym zasady zwrotu dotacji unijnej przez przedsiębiorcę w razie niewykonania części zadań przewidzianych umową o wsparcie.

Na topie

Tok­sy­ny prawdopodobną przy­czy­ną ma­so­we­go za­tru­cia po­kar­mo­we­go w Do­brym Mie­ście i w Olsz­ty­nie

Tok­sy­ny wy­twa­rza­ne przez bak­te­rię ba­cil­lus ce­reus, czyli la­secz­kę wo­sko­wą, była praw­do­po­dob­nie przy­czy­ną ma­so­we­go za­tru­cia po­kar­mo­we­go pa­cjen­tów szpi­ta­la w Do­brym Mie­ście i pod­opiecz­nych Domu Po­mo­cy Spo­łecz­nej w Olsz­ty­nie – po­in­for­mo­wał sa­ne­pid.

Styl życia

Jak efektywnie zarządzać domowym budżetem?

Jak wynika z raportu „Produkty finansowe w Internecie” przygotowanego przez interaktywnie.com i money.pl aż 42 proc. Polaków regularnie ma problem z domknięciem miesięcznego budżetu. Wbrew pozorom, taka sytuacja nie jest