Niepokojące wyniki kontroli w olsztyńskim MOK

Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie sprawdził, czy w Miejskim Ośrodku Kultury nie dochodzi do łamania prawa. Kontrola wykazała, że mogło dochodzić do mobbingu. Inspektorzy doszukali się też przypadków naruszania przepisów dotyczących pracy.

Kontrola inspektora Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie przeprowadzona została w styczniu i lutym w olsztyńskim Miejskim Ośrodku Kultury. Na podstawie badania ankietowego na temat mobbingu, którym poddano 39 pracowników tej instytucji, inspektorzy stwierdzili występowanie takiego zjawiska. Poinformowało o tym 19 osób.
Ogółem 13 osób stwierdziło, że działania mobbingowe stosuje pracodawca, a 6 osób, że inny pracownik.
Zdaniem kontrolujących w olsztyńskim Miejskim Ośrodku Kultury dochodziło również do naruszania przepisów o czasie pracy i zaniżania pracownikom dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.
W wyniku kontroli inspektor pracy skierowała do pracodawcy wystąpienie zawierające 20 wniosków dotyczących usunięcia nieprawidłowości w zakresie przepisów prawa pracy. Ponadto do prezydenta Olsztyna skierowano wniosek o zapewnienie, w ramach nadzoru nad działalnością Miejskiego Ośrodka Kultury w Olsztynie, stosowania przez pracodawcę wobec zatrudnionych pracowników metod komunikacji i reguł postępowania zgodnych z zasadami współżycia społecznego.
Inspektor pracy skierowała także do prokuratury zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa polegającego na złośliwym lub uporczywym naruszaniu praw pracownika.

http://olsztyn.onet.pl/olsztyn-kontrola-stwierdzila-nieprawidlowosci-w-mok-u/lpqweq