Brak właściwych wyników pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca ma prawo zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi zajmującemu samodzielne stanowisko w sytuacji, w której (chociażby z przyczyn niezawinionych) nie osiąga on właściwych wyników pracy. Pracodawca, któremu bez wątpienia przysługuje prawo doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywania zadań, może bowiem zasadnie przewidywać, że zatrudnienie innego pracownika pozwoli mu na osiąganie lepszych efektów pracy – Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 20 stycznia 2014 r. II PK 116/13
Pracodawca aby nie narazić się na zarzut nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę powinien, moim zdaniem w pierwszej kolejności podjąć kroki motywujące pracownika, ewentualnie wskazać błędy, które popełnia pracownik oraz poinformować go o nieprawidłowych efektach wykonywanej pracy. Dopiero następnym krokiem powinno być wypowiedzenie umowy o pracę. W przypadku gdy umowa o pracę zawarta została na czas nieokreślony powinna posiadać odpowiednie uzasadnienie. W omawianej sprawie Sąd Najwyższy doszedł do wniosku, że wskazana jako powód rozwiązania umowy o prace przyczyna tj. brak realizacji planów sprzedażowych przez menadżera jest konkretna i wystarczająca, przy czym zwalniana pracownica była wcześniej informowana o tych okolicznościach, podjęto również próby motywacji pracownika, które jednak nie odniosły skutku.
Autor:
r.pr. Piotr Bazyluk
Lege Artis Kancelaria Radcy Prawnego
www.leas.pl
You might also like
Katarzyna W. winna zabójstwa półrocznej córki
Katarzyna W. jest winna zabójstwa swojej półrocznej córki Magdy oraz sprowadzania śledztwa na fałszywe tory – orzekł Sąd Okręgowy w Katowicach. Kobieta została skazana na karę łączną 25 lat więzienia.
Zmiany w umowach zlecenia i o świadczenie usług po styczniu 2017r.
Wraz z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która wchodzi w życie dnia 01 stycznia 2017 r. ustawodawca wprowadził nowe regulacje dotyczące sposobów obliczania i wypłaty wynagrodzeń wynikających z
Co oznaczają oznaczenia na oponach ?
Oznaczenia na oponach – jak dużo można z nich wyczytać? Jeśli przypatrzymy się uważnie, to na każdej z samochodowych opon, oprócz marki producenta, znajdziemy także mnóstwo różnorodnych oznaczeń. Większość kierowców