Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Roszczenia pracownicze co do zasady przedawniają się w terminie 3 lat od dnia, w którym świadczenie pracownicze winno być spełnione. Dniem spełnienia świadczenia jest natomiast termin, w którym wynagrodzenie powinno być wypłacone. Termin ten zazwyczaj określony jest w umowie o pracę lub innych regulacjach wewnętrznych pracodawcy np. regulaminie pracy. Jeżeli termin świadczenia pracowniczego nie został wyraźnie określony – okres 3 letni powinniśmy liczyć od momentu kiedy dłużnik został wezwany do jego spełnienia.

Przy umowie – zleceniu termin przedawnienia wynosi 2 lata i termin ten liczy się od momentu, w którym roszczenie o wynagrodzenie to stało się należne na warunkach określonych w umowie.

czytaj więcej na www.prawospolekhandlowych.pl

 

Previous Grunwald: Trwają ostatnie przygotowania do sobotniej inscenizacji
Next Energetycy wciąż usuwają awarie po sobotnich burzach, które przeszły nad regionem

You might also like

Wiadomości Olsztyn

Wydłużono dobowy czas pracy kobiet w ciąży przed monitorami.

W dniu 01 maja 2017 roku weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią z

Styl życia

Jak efektywnie zarządzać domowym budżetem?

Jak wynika z raportu „Produkty finansowe w Internecie” przygotowanego przez interaktywnie.com i money.pl aż 42 proc. Polaków regularnie ma problem z domknięciem miesięcznego budżetu. Wbrew pozorom, taka sytuacja nie jest

Ciekawostki

Co oznaczają oznaczenia na oponach ?

Oznaczenia na oponach – jak dużo można z nich wyczytać? Jeśli przypatrzymy się uważnie, to na każdej z samochodowych opon, oprócz marki producenta, znajdziemy także mnóstwo różnorodnych oznaczeń. Większość kierowców