Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Roszczenia pracownicze co do zasady przedawniają się w terminie 3 lat od dnia, w którym świadczenie pracownicze winno być spełnione. Dniem spełnienia świadczenia jest natomiast termin, w którym wynagrodzenie powinno być wypłacone. Termin ten zazwyczaj określony jest w umowie o pracę lub innych regulacjach wewnętrznych pracodawcy np. regulaminie pracy. Jeżeli termin świadczenia pracowniczego nie został wyraźnie określony – okres 3 letni powinniśmy liczyć od momentu kiedy dłużnik został wezwany do jego spełnienia.

Przy umowie – zleceniu termin przedawnienia wynosi 2 lata i termin ten liczy się od momentu, w którym roszczenie o wynagrodzenie to stało się należne na warunkach określonych w umowie.

czytaj więcej na www.prawospolekhandlowych.pl

 

Previous Grunwald: Trwają ostatnie przygotowania do sobotniej inscenizacji
Next Energetycy wciąż usuwają awarie po sobotnich burzach, które przeszły nad regionem

You might also like

Na topie

Katarzyna W. winna zabójstwa półrocznej córki

Katarzyna W. jest winna zabójstwa swojej półrocznej córki Magdy oraz sprowadzania śledztwa na fałszywe tory – orzekł Sąd Okręgowy w Katowicach. Kobieta została skazana na karę łączną 25 lat więzienia.

Na topie

PRECEDENSOWY WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO W PRZEDMIOCIE ZWROTU DOTACJI UNIJNEJ

W październiku 2015 roku Sąd Najwyższy (sygn. akt. I CSK 878/14) wydał precedensowy wyrok określającym zasady zwrotu dotacji unijnej przez przedsiębiorcę w razie niewykonania części zadań przewidzianych umową o wsparcie.

Wiadomości Olsztyn

Dajtki: 31 – latek zginął na nielegalnym przejściu przez torowisko

Dajtki: 31 – latek zginął na nielegalnym przejściu przez torowisko. Policjanci pod nadzorem prokuratora wyjaśniają okoliczności śmiertelnego wypadku, do którego doszło na nielegalnym przejściu przez torowisko. Prawdopodobną przyczyną wypadku było