Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Roszczenia pracownicze co do zasady przedawniają się w terminie 3 lat od dnia, w którym świadczenie pracownicze winno być spełnione. Dniem spełnienia świadczenia jest natomiast termin, w którym wynagrodzenie powinno być wypłacone. Termin ten zazwyczaj określony jest w umowie o pracę lub innych regulacjach wewnętrznych pracodawcy np. regulaminie pracy. Jeżeli termin świadczenia pracowniczego nie został wyraźnie określony – okres 3 letni powinniśmy liczyć od momentu kiedy dłużnik został wezwany do jego spełnienia.

Przy umowie – zleceniu termin przedawnienia wynosi 2 lata i termin ten liczy się od momentu, w którym roszczenie o wynagrodzenie to stało się należne na warunkach określonych w umowie.

czytaj więcej na www.prawospolekhandlowych.pl

 

Previous Grunwald: Trwają ostatnie przygotowania do sobotniej inscenizacji
Next Energetycy wciąż usuwają awarie po sobotnich burzach, które przeszły nad regionem

You might also like

Na topie 0 Comments

Piątek 13-tego: dzień jak co dzień…

13 września to pierwszy z dwóch tegorocznych „pechowych” piątków. Czy przesądni kierowcy mają rację i tego dnia faktycznie lepiej zostawić samochód w garażu? Z przeprowadzonego przez CBOS badania „Przesądy wciąż

Na topie 0 Comments

Tok­sy­ny prawdopodobną przy­czy­ną ma­so­we­go za­tru­cia po­kar­mo­we­go w Do­brym Mie­ście i w Olsz­ty­nie

Tok­sy­ny wy­twa­rza­ne przez bak­te­rię ba­cil­lus ce­reus, czyli la­secz­kę wo­sko­wą, była praw­do­po­dob­nie przy­czy­ną ma­so­we­go za­tru­cia po­kar­mo­we­go pa­cjen­tów szpi­ta­la w Do­brym Mie­ście i pod­opiecz­nych Domu Po­mo­cy Spo­łecz­nej w Olsz­ty­nie – po­in­for­mo­wał sa­ne­pid.

Prawnik radzi 0 Comments

PRECEDENSOWY WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO W PRZEDMIOCIE ZWROTU DOTACJI UNIJNEJ

W październiku 2015 roku Sąd Najwyższy (sygn. akt. I CSK 878/14) wydał precedensowy wyrok określającym zasady zwrotu dotacji unijnej przez przedsiębiorcę w razie niewykonania części zadań przewidzianych umową o wsparcie.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.